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立足本职手机版 弘扬东发文化

一个国际的人是有精神追求的,一个国际的平台也要有精神和价值观,即“平台文化”来支撑她发展壮大。作为一名东发员工,不仅需要了解东发的发展历程、核心文化理念和价值倡导、参与平台文化的建设,更需要传承、弘扬东发文化,将其融入到我们的日常乐虎中去。

(一)践行“敬业、创新” 立足本职手机版

平台是由员工组成的,所以员工的乐虎精神是平台文化的基础。建设有东发特色的平台文化,就必须践行“敬业、创新”,强化人的素质,增强平台核心竞争力。

注塑公司是为集团配套生产手机用精密注塑零部件的专业生产厂家。之所以称为精密,是因为注塑零部件的尺寸要求非常严格,公差尺寸通常在几道之间。因此这不但需要工艺员设定合适可调整的工艺参数,维修人员对注塑模具的常检常修,更同注塑工自身的手机版综合素质紧密相连。

二00八年,集团举办第一届一线员工手机版技能竞赛,此赛事两年一届。至今年已经连续举办了三届。通过手机版技能大赛,使“学知识,学技能”成为一种风尚。大大增强了一线员工的综合素质。二0一二年集团又开办了手机制造专业的“大专班”,使一批员工在理论层面的素养得到了增强。这些措施的实施使得基表产品质量持续稳定同时,也为集团研制、生产顺应客户需求的智能型手机提供了坚实的人力基础。

(二)遵守“三精”宗旨 彰显“丹热”品牌

平台文化是平台的灵魂,而平台产品的品牌则是提升平台整体形象,传承平台文化的核心所在。作为东发员工,应把遵守:“精湛的技术,精确的产品,精心的服务”这一质量宗旨,彰显“丹热”品牌作为我们一项义不容辞的责任。但同时我们也要有十分精确的“捍卫品牌”的危机意识。因为在产品品牌发展的道路上同样是“逆水行舟,不进则退”。

二00六年九月六日,我们“丹热”牌手机以行业第一名获得“中国名牌产品”的殊荣。这是手机行业的产品首次进入中国名牌行列,也是丹东市的第一个“中国名牌”。这一荣誉的取得是建厂五十年来无数东发员工艰苦奋斗,无私奉献的成果,凝聚着所有员工的心血。所有东发人要像爱护自己的眼睛一样来爱护“丹热”品牌。通过每一位员工孜孜不倦的努力,持续不懈的创新,为品牌注入新的活力和价值,提升平台整体形象。

(三)构建和谐社会 弘扬东发文化

平台文化是推动平台发展的不懈动力。她包含着非常丰富的内容。而“构建和谐平台,打造百年老厂”则是我们平台文化建设和传承的一个目标。是平台努力追求的理想和抱负。为此,我们必须用科学发展观来统领平台的各项乐虎。建立先进的平台核心价值体系,打造优势文化,构建和谐平台,提高平台核心竞争力,推动东发集团全面、协调、可持续发展。

具体在个人上面:作为东发的员工,我们要在自己的本职手机版上敬业、创新。各个工序之间要团结协作,增强自身的诚信意识,在乐虎中践行东发文化,把“厂”视为“家”,把自己融入“家”中,主动地奉献于我们共同的目标“构建和谐平台,打造百年老厂”,走向东发美好的明天。               李 进


 
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